Il Contratto di lavoro per i lavoratori Stranieri
I cittadini stranieri che esercitano in Italia un’attività di lavoro autonomo non occasionale possono richiedere il visto di ingresso. Svolgere un’attività autonoma è permesso se il cittadino straniero dimostra di possedere le risorse e i requisiti previsti dalla legge.
La rappresentanza diplomatica consegna il visto d’ingresso dopo aver verificato la sussistenza di questi requisiti. Chi dimostra di voler instaurare un rapporto di lavoro di tipo stagionale con uno straniero, deve dunque mostrare l’apposita richiesta allo Sportello Unico per l’Immigrazione.
Il meccanismo che permette di assumere in Italia un lavoratore extracomunitario residente all’estero, cambia a seconda che il datore di lavoro conosca o meno il lavoratore. Nel caso in cui il datore di lavoro conosce il lavoratore, deve mostrare allo sportello unico per l’immigrazione una richiesta di nulla osta al lavoro. Nel caso in cui il datore non conosca l’operaio, può richiedere il nulla osta per una o più persone iscritte nelle apposite liste di collocamento.
Il cittadino extracomunitario può entrare in Italia per motivi di lavoro. Entro il 30 novembre dell'anno precedente a quello di riferimento, vengono deliberate le quote di stranieri da accettare nel territorio (per motivi di lavoro subordinato, lavoro stagionale o lavoro autonomo).
Se il lavoratore vive all’estero, è necessario seguire una specifica procedura che si svolge presso lo sportello unico per l’immigrazione. La condizione che autorizza il rilascio del permesso di soggiorno è la stipula tra datore di lavoro e lavoratore di un contratto di soggiorno per lavoro subordinato.
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