Quando rifiutare la Cassa Integrazione

La Cassa Integrazione è un azione che assicura il lavoratore nel caso di perdita della retribuzione. Interessa sia gli impiegati che i quadri delle imprese. Viene offerta in caso di interruzione dell'attività produttiva. L’integrazione corrisponde all'80% della retribuzione ordinaria. L'importo del trattamento non può però superare un limite massimo mensile stabilito in precedenza.

L’assicurazione in questione non spetta se il lavoratore svolge contemporaneamente altre attività retribuite. La durata massima della cassa integrazione è di 13 settimane (mentre in alcune aree il limite è elevato a 24 mesi).

L'intervento della cassa integrazione straordinaria può essere ricercato per finalità diverse da quelle previste per l'ordinaria. Si può avere in caso di ristrutturazione aziendale, in caso di particolari crisi sociali e in casi di dichiarazione di fallimento.

Spetta ad operai e quadri mentre ne sono esclusi gli apprendisti e i lavoratori in contratto di formazione lavoro. Sono coinvolte dalla disciplina della Cassa d’integrazione Straordinaria le seguenti imprese:

• industriali con più di 15 dipendenti
• artigiane con più di 15 dipendenti
• commerciali con più di 200 dipendenti
• aziende appaltatrici con più di 15 dipendenti
• editrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa
• imprese appaltatrici di servizi di pulizia

Anche questo tipo di cassa integrazione non può avere una durata superiore a 36 mesi (nell'arco di cinque anni) mentre l’importo dell'integrazione salariale straordinaria è pari all'80% della retribuzione globale.