Lavoratori Stranieri (Extracomunitari)

Il lavoro dei cittadini stranieri (che provengono da Paesi non appartenenti all’Unione Europea) è regolamentato da leggi create ad Hoc (chi ha un permesso di soggiorno può essere assunto con qualsiasi tipo di contratto). Il permesso di soggiorno per lavoro è concesso dopo la stipula del contratto di soggiorno (si deve dimostrare che lo si stipula per lavoro). La durata è prevista dal contratto di soggiorno e non può superare:

• nove mesi per il lavoro stagionale
• un anno per lavoro subordinato a tempo determinato
• due anni per lavoro subordinato a tempo indeterminato
• due anni, per gli stranieri muniti di permesso di soggiorno per lavoro autonomo

Lo straniero che soggiorna nello stato Italiano da almeno sei anni può raggiungere la carta di soggiorno (che permette al titolare di fare ingresso in Italia senza il visto e di svolgere ogni attività lecita). Il contratto di soggiorno è dunque un accordo tra il datore di lavoro ed il lavoratore extracomunitario ed è utile per il rilascio del permesso di soggiorno. Il contratto di soggiorno per lavoro subordinato deve essere stilato per iscritto (ha l’obbligo di essere sottoscritto presso lo sportello unico per l’immigrazione). È importante ricordare che questo tipo di contratto deve riportare:

• la garanzia da parte del datore di lavoro della disponibilità di un alloggio per il lavoratore
• l’impegno al pagamento da parte del datore di lavoro delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel Paese di origine

I lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno possono usufruire delle stesse garanzie costituzionali previste per i lavoratori italiani (hanno anche gli stessi obblighi fiscali). I lavoratori extracomunitari possono ottenere dunque l’indennità di malattia e maternità, l’indennità di disoccupazione e gli assegni familiari. Il permesso di soggiorno per motivi di studio ha poi una durata massima di un anno e permette agli studenti di lavorare come dipendenti, per non più di 20 ore settimanali.

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